人才招聘

一、徐州项目副总经理:(工作地:徐州)

工作职责:
根据董事会提出的战略目标、组织实施和落实本公司的经营方针,协助分公司总经理完成项目的前期接洽、谈判、策划等工作;
配合总经理为完成分公司年度经营指标而进行的各项经营管理活动;
配合总经理实施对分公司的日常管理、团队组织建设与发展工作。
任职要求:
35
岁以上,企业管理、工程管理等相关专业硕士以上学历,8年以上企业管理工作经验,有地产企业运作和管理工作经验,熟悉房地产开发业务流程,具优秀的领导力、出色的人际交往和社会活动能力,敬业精神和职业道德,形象谈吐佳。
二、徐州项目综合部经理:(工作地:徐州)
工作职责:负责公司人力资源管理工作及各类行政办公事务管理工作。
任职要求:正规院校大专以上学历,中级以上职称,五年以上相关工作经验,有较强的逻辑思维、语言表达及文字整合能力,熟悉人力资源各项政策,熟悉企业各项综合事务的管理,综合素质好。
三、招商运营总监(工作地:淮安、镇江、徐州)
岗位职责:全面负责项目招商统筹执行工作,对招商、运营工作进行规划管理、协调推进,拟定具体招商、运营计划并负责落实;协调各部门,完成招商、运营推广活动、广告计划,并监控实施;负责进行市场发展跟踪和策略调整;建立健全各项招商、运营管理制度、运作规范和流程等招商、运营管理体系并持续优化,建立培养招商运营团队; 
任职要求:相关专业本科及以上学历;至少五年以上的大中型地产公司或知名大型商业中心招商运营管理经验;熟悉行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理; 具备制定招商策略、营运推广、经营管理等全面工作主持能力; 有较强沟通表达、信息获取整合能力,客户资源、业务渠道丰富,有良好的商务谈判、分析和决策能力。 
四、景观园林工程师(工作地:淮安、镇江、徐州)
岗位职责:负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜,参与规划设计及方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作;配合工程监理单位,对相关工程的施工质量、进度进行监控; 深入施工现场,及时解决施工中的技术问题和处理质量隐患;严格贯彻质量目标,掌握施工中质量动态;参与各分部分项工程的质量验收评定工作; 负责绿化工程施工与设计、监理的协调。
任职要求:园林、环境景观等相关专业大专以上学历, 3年以上大型房地产项目景观设计和工程现场施工管理工作经验; 熟悉园林景观设计专业管理,能够组织、协调、解决现场的专业技术问题;通晓建筑、园林设计等相关知识,熟悉国内外园林小区的最新技术;
  

 

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